In Nederland is het wettelijk minimumjeugdloon een belangrijke regel om jongeren te beschermen tegen onderbetaling. Het minimumloon wordt jaarlijks vastgesteld door de overheid. Voor 18-jarigen geldt een minimumjeugdloon dat lager is dan dat voor oudere werknemers, omdat jongeren nog niet veel werkervaring hebben. Het kan gebeuren dat je als 18-jarige niet het juiste minimumloon krijgt. Hieronder staan een paar dingen die je kunt doen als je niet genoeg betaald krijgt door je baas.
1. Praat met je baas
De eerste stap is om het probleem met je baas te bespreken. Dit kan best spannend zijn, zeker voor de eerste keer. Soms is er een fout gemaakt of is er een misverstand dat makkelijk op te lossen is door erover te praten. Zorg ervoor dat je bewijs hebt van je loonstroken en de uren die je hebt gewerkt. Deze stap is de kortste weg naar een eerlijk minimumloon.
2. Vraag hulp bij de vakbond of je ouders
Als je lid bent van een vakbond, kun je daar hulp vragen. Vakbonden hebben mensen die veel weten van de wet en je kunnen helpen wanneer je problemen hebt op je werk. Zij kunnen ook voor jou praten met je baas. Ben je geen lid van een vakbond? Vraag dan hulp aan iemand die al wat meer ervaring heeft. Denk hierbij aan je ouders, een familielid of vriend die al jaren werkt. Het is niet gek als je iemand met ervaring meeneemt naar een gesprek met je baas!
3. Neem contact op met de Inspectie SZW
De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) zorgt ervoor dat de regels over werk en loon worden nageleefd. Je kunt bellen als je denkt dat je niet het juiste minimumloon krijgt. De inspectie kan dan onderzoeken wat er aan de hand is en actie ondernemen tegen je baas als dat nodig is. Dit is een zware stap die het niet gezelliger gaat maken op je werk. Probeer deze stap dan ook te voorkomen, toch is het soms helaas nodig.
4. Vraag juridisch advies
Als de bovenstaande stappen niet helpen, kun je juridisch advies vragen. Een arbeidsrechtspecialist kan je vertellen wat je rechten zijn en hoe je je loon kunt krijgen via een juridische procedure. Vraag je ouders of jullie een rechtsbijstandsverzekering hebben. Hier kun je vaak ook terecht met problemen op je werk.
5. Ga naar de rechter
Als laatste redmiddel kun je naar de rechter stappen. Hiervoor heb je misschien een advocaat nodig, afhankelijk van hoe ingewikkeld de zaak is. De rechter kan dan beslissen dat je baas het achterstallige loon alsnog moet betalen.
In gesprek met je baas omdat je niet genoeg betaald krijgt
Ruzie krijgen is nooit leuk. Zeker niet wanneer je ruzie hebt met diegene die je salaris betaalt. Toch kan het soms voorkomen dat je baas je niet eerlijk behandelt, bijvoorbeeld door je te weinig salaris te betalen. Wanneer je niet genoeg betaald krijgt moet je in actie komen. Je staat in je recht als hierover in gesprek gaat met je baas. Belangrijk is dat je altijd bewijzen verzamelt waarmee je kunt laten zien dat je te weinig betaald hebt gekregen. Dit kun je doen door bij te houden hoeveel uur je hebt gewerkt en je loonstrookjes goed te bewaren. Je kunt ook een overzicht van het wettelijk minimumloon meenemen naar het gesprek met je baas.
Kom je er niet uit met je baas? Schakel dan hulp in en volg de stappen hierboven om je recht te halen.
